<small id="wilc7"><sup id="wilc7"></sup></small>
<font id="wilc7"><ol id="wilc7"></ol></font>

    1. <bdo id="wilc7"><track id="wilc7"></track></bdo>

    2. <bdo id="wilc7"></bdo>

      <s id="wilc7"><li id="wilc7"></li></s>
    3. <ins id="wilc7"></ins>
    4. x

      獵頭經驗:如何為技術型人才做職業規劃?

      銳仕方達獵頭 獵頭職場 2020年12月10日

      在聊技術型人才職業規劃之前,我們先看一下什么是職業規劃。

      ?

      所謂的職業規劃就是如何持續選擇適合自己發展的工作的過程,職業規劃其實就是對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的、計劃的過程。職業規劃也叫“職業生涯規劃”。職業生涯規劃的好壞有時會影響一生。

      ?

      ?

      其次我們來看職業規劃的四個原則:偏愛的領域、擅長的領域、可實現自身的價值、可以有長遠的發展。

      ?


      偏愛的領域:自己喜歡的才能投入其中,在遇到極其困難的情況時才不會放棄,有誘惑時也不會動搖。

      ?

      擅長的領域:做擅長的事才有能力做好,比別人做得好。在競爭中脫穎而出。

      ?

      可以實現自身的價值:通過一件事完成它之后帶來的價值足夠吸引你,值得你去做。

      ?

      可以有長遠的發展:有機會去做,有足夠大的成長空間,這樣的職業看的到希望對個人長遠的發展更有利。

      ?

      在與人選溝通時以上四個原則越匹配,滿足的越多就越能打動候選人。

      ?

      以程序員為例看看技術型人才的職業發展路徑有哪些選擇?

      ?

      程序員的發展方向主要有以下幾類:頂尖技術大牛、架構師、技術管理、產品經理。

      ?

      第一類:技術大牛
      發展路線:程序員——高級開發工程師——技術大牛

      第二類:架構師
      發展路線:程序員——高級開發工程師——架構師

      第三類:技術管理
      發展路線:程序員——高級開發工程師——項目經理——技術總監——CTO

      第四類:產品經理
      發展路線:程序員——高級開發工程師——產品相關技術——產品經理

      ?

      以上是程序員的四類職業發展方向,前兩類容易理解,下面我們分析一下技術轉管理以及技術轉產品經理需要注意什么。

      ?

      技術轉型管理,需要很強的溝通能力和細致的觀察能力,管理分兩種,一種是直接管理,需要經常直接參與員工的工作,另一種是間接管理,通過管理低級別的管理者來完成任務目標。

      ?

      同時,需要有細致的觀察能力,在很多影響團隊狀態的事情在萌芽狀態就能夠發現。做管理,需要有自己的理念,并且堅持它。

      日本强奸乱伦视频在线播放,中文字幕乱码电影在线观看,欧美变态亚洲另类不卡a片 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>